পাওয়ার সেক্টর পরিচিতি

পাওয়ার সেক্টর পরিচিতি
[ Disclaimer : The post and it's information has been collected from Internet as it was seemed to be informative to me. Some information may not be accurate ]
***********************
আপনারা যারা সরকারী বিদ্যুৎ খাতে কাজ করতে চান তাদের জন্য বাংলাদেশের বিদ্যুৎ সেক্টর নিয়ে কিছু কথা:-
(অংশ ১):
মুক্তিযুদ্ধের আগে বিদ্যুৎ ও পানি একটি একক প্রতিষ্ঠান EPWAPDA নামে ছিল। ১৯৭২ সালে বিদ্যুৎকে আলাদা করে "PDB" গঠিত হয়। PDB তখন সারাদেশের বিদ্যুৎ Generation, Transmission, Distribution নিয়ে কাজ করত। গ্রামাঞ্চলের বিদ্যুৎ ব্যবস্থাকে অগ্রসর করতে ১৯৭৭ সালে "REB" গঠিত হয়।
এরপর থেকে PDB এর কাজ ছিল Generation, Transmission এবং শহরাঞ্চলের Distribution। আর REB বিভিন্ন পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির মাধ্যমে উপজেলা ও গ্রামে বিদ্যুৎ distribution নিয়ে কাজ করতে থাকে। এরপর ১৯৯২ সালে ঢাকা অঞ্চলের শহরাঞ্চলের Distribution কে আলাদা করে DESA গঠিত হয়।
PDB র এতো বড় আকার এবং জবাবদিহিতার অভাবে একশ্রেণীর কর্মকর্তা-কর্মচারী বেপরোয়া দূর্নীতি করতে থাকে। ৯০ এর দশকে পরিস্থিতি এমন দাড়ায় যে generated বিদ্যুৎ এর মাত্র ৪০/৫০ ভাগ বিলিং এর আওতায় আনা সম্ভব হত। এই বিল আবার অনেকে ঠিকমত পরিশোধ করত না। তাই সরকার দাতাগোষ্ঠীদের পরামর্শে একটি ব্যাপক Reform এর সিদ্ধান্ত নেয়।
*১৯৯৪ এর দিকে REB অধীনস্থ generation কোম্পানি RPCL যাত্রা শুরু করে।
*১৯৯৬ সালে Transmission কে পিডিবি থেকে আলাদা করে সরকারী মালিকানাধীন পাবলিক লিমিটেড
কোম্পানি PGCB গঠিত হয়।
*১৯৯৮ সাল থেকে পর্যায়ক্রমে ঢাকা শহরের উত্তরাংশ DESA থেকে আলাদা হয়ে DESCO নামে কোম্পানি হয়।
*২০০৩ সালের দিকে PDB এর আশুগঞ্জ পাওয়ার ষ্টেশনকে APSCL নামক কোম্পানি করা হয়।
*একই বছরে খুলনা ও বরিশাল বিভাগ এবং ফরিদপুর অঞ্চলের ২১ জেলার শহরাঞ্চলের বিদ্যুৎ Distribution পিডিবির হাত ছাড়া হয়ে ওজোপাডিকো নামে company গঠিত হয়।
*২০০৪ সালের দিকে পিডিবির সিদ্ধিরগঞ্জ এর একটি প্লান্ট নিয়ে EGCB যাত্রা শুরু করে।
*২০০৭ এর দিকে দেশের উত্তর পশ্চিমের (রাজশাহী -খুলনা) generation কে শক্তিশালী করতে NWPGCL গঠিত হয়।
*২০০৮ এ DESA বিলুপ্ত হয়ে এর ঢাকা দক্ষিণ ও নারায়ণগঞ্জ সিটি কর্পোরেশন অঞ্চল এর Distribution নিয়ে DPDC গঠিত হয়।
***এছাড়াও সরকার কয়লাভিত্তিক এবং nuclearভিত্তিক বিদ্যুৎ generation এর জন্য আরো দুটো কোম্পানী গঠন করেছে।
এই সব কোম্পানিই সরকার মালিকানাধীন। তবে PGCB & DESCO এর কিছু শেয়ার ShareMarket এ আছে।
পর্যায়ক্রমে BPDB তে থাকা বাকী Generation এবং Distribution কেও কোম্পানি করার পরিকল্পনা নিয়ে সরকার এগুচ্ছে।
সরকারী কোম্পানিগুলোতে employee দের বড় সুবিধা হলো এর ভালো বেতন।
আর অসুবিধা হলো PDB এর তুলনায় জবাবদিহিতা বেশি( যদিও privet job এর তুলনায় তা কিছুই না)। চাকুরী contractual (৩/৫ বছর পর পর renewal হতে থাকে)। যদিও প্রমাণিত দূর্নীতি বা চরম অবহেলা না থাকলে কারো সমস্যা হয় না (এইসব ক্ষেত্রে BCS Cadre দের ও সমস্যা হয়) কিন্তু এটা employee দের একটা অসস্তিতে রাখে।
(২য় অংশ)
(এই কথাগুলো একটু Boring কিন্তু যারা long term career হিসেবে নিতে চান তাদের জানা দরকার):
সরকারী মালিকানাধীন কোম্পানি পরিচালনা করে তার পরিচালনা বোর্ড। যেমন: DPDC বোর্ড এ বর্তমানে ১২ জন মেম্বার আছেন যাদের ১১ জন কে বলা হয় Director এবং একজন Chairman. কোম্পানির গুরুত্বপূর্ণ নীতিনির্ধারণী ও বড় আর্থি
ক সিদ্ধান্ত এই বোর্ড নিয়ে থাকে।
প্রশ্ন আসে সরকারী Autonomous প্রতিষ্ঠান BPDB/REB এর সাথে কম্পানির পার্থক্য কোথায়? মূল পার্থক্য হলো PDB এর বোর্ড মেম্বারগণ PDBর ই employee। একজন
Assistant Engineer জোষ্ঠ্যতা অনুসারে পদোন্নতি পেতে পেতে Chairman হতে পারে, তাই এখানে Ministryর হস্তক্ষেপের সুযোগ কম।
কিন্তু Company তে Board member নিয়োগ করে সরাসরি Ministry। তাই এখানে আমলাদেরই বেশী দেখা যায়। আর বাকীদের কিছু university শিক্ষক এবং পেশাজীবী (সাধারণত সরকারদলীয় আশীর্বাদপুষ্ঠ)।
কোম্পানির "CEO" হিসেবে কাজ করেন একজন ব্যবস্থাপনা পরিচালক (MD), যিনি Ministryর সুপারিশে বোর্ড কর্তৃক ২বছর মেয়াদে নিয়োগ পান। MDর নীচে কয়েকজন নির্বাহী পরিচালক(ED) কোম্পানির বিভিন্ন department তদারক করেন। এরাও ministryর সুপারিশে বোর্ড কর্তৃক ২বছর মেয়াদে নিয়োগ পান।তাই দেখা যাচ্ছে সর্বোচ্চ পর্যায়ে বিদ্যুৎ মন্ত্রণালয় তথা আমলাদের ব্যাপক প্রভাব কাজ করে।
এখানে যারা Assistant Engineer পদে join করে, তারা নীচের ধাপগুলো অনুসারে পদোন্নতি পান:
Assistant Engineer(AE)
Sub Divisional Engineer(SDE)
Executive Engineer (XEn)
Superintendent Engineer(SE)
Chief Engineer (CE)
পরবর্তী ধাপ দুটো অর্থাৎ ED এবং MD হতে মন্ত্রণালয়ের আশীর্বাদ আবশ্যক এবং এরা কোম্পানির বাইরের কেউও হতে পারেন। আর chairman সাধারণত একজন আমলাই হয়ে থাকেন।
বেতন ভাতা:______
PDB/REB:২০১৫ নতুন বেতন স্কেলে বেতন ৩৫k এর কাছাকাছি।
Generation Company (NWPGCL, RPCL,APSCL,EGCB,PGCB):
বর্তমানে basic 51K, shift duty করলে আরো ৪৫০০ টাকা বেশী। shift এ আরো প্রায় ৭ হাজার বেশি।
Distribution Company (DPDC,DESCO,WZP
DCL):বর্তমান বেসিক 51k।
এছাড়াও বার্ষিক ২ basic এর সমান medical বিল পাওয়া যায়।
কেপিআই বোনাস (৩-৩.৫ বেসিক) পাওয়া যায়। প্রফিট বোনাস পাওয়া যায় (প্রফিটের ৫%) ।
কোনো company তেই পেনশন নেই। তবে চাকুরী শেষে প্রতি বছর service এর জন্য company ভেদে ২ অথবা ২.৫ basic এর সমান gratuity পাওয়া যায়। আর প্রতি মাসে প্রভিডেন্ট ফান্ডে basic এর ২০%(নিজের১০%+companyদেয় ১০%) জমা হয়, যা মুনাফাসহ পাওয়া যাবে। তাই চাকুরী শেষে এককালীন বেশ ভালো টাকা পাওয়া যায়।
****
Assistant Engineer হিসেবে নিয়োগপ্রাপ্ত হবার পর এক বছর probation period। এই এক বছর পার হলে দুই বছরের শিক্ষা ছুটির আবেদন করা যায়। তবে নিয়ম থাকলেও সব প্রতিষ্ঠান ছুটি দিতে চায় না। এ ব্যাপারে সবচেয়ে উদার দুটি প্রতিষ্ঠান হলো DPDC & NWPGCL
(৩য় ও শেষ অংশ):
১৯৭২ সালে পিডিবি যখন যাত্রা শুরু করে, তখন বাংলাদেশের power plant গুলোর মোট Installed Capacity ছিল ২০০ MW। ২০০৪/২০০৫ এর দিকে ছিল প্রায় ৩,২০০MW । বর্তমানে এই Installed Capacity দাঁড়িয়েছে প্রায় ১৩,০০০MW! Generation এর সাথে সাথে তাই Transmission এবং Distribution এর Network Capacity ও বাড়াতে হ
চ্ছে এবং বিদ্যুৎ সংস্থাগুলোর জনবলের সংখ্যাও বাড়াতে হচ্ছে।
একটি দেশের Industrializationএ বিদ্যুৎ ব্যবস্থা ধমণীর মত কাজ করে। তাই সরকার মধ্যম আয়ের দেশ হবার লক্ষ্য পূরণে সরকারি-বেসরকারি মিলিয়ে Installed Generation Capacity ২০২১ সালের মধ্যে ২৪,০০০MW এবং ২০৩০ সালে ৪০,০০০MW করার লক্ষ্যমাত্রা নিয়ে কাজ করছে। ফলে Generation,Transmission & Distribution প্রতিটি ক্ষেত্রেই আরো নতুন Engineer দরকার পড়বে এবং এদের পদোন্নতি এবং কর্মক্ষেত্র আগামীতে আরো প্রসারিত হবে।
**************************************
পরীক্ষার প্রস্তুতি নিয়ে কিছু কথা:
অলমোস্ট সব পাওয়ার কোম্পানির রিক্রুট্মেন্ট এক্সাম বুয়েটে হয়।BUET নেয়া written test এর ৩৫/৪০
ভাগ General এবং ৬০/৬৫ ভাগ Technical অংশ থাকে।
)# General_Part :
এই অংশে বেশী থাকে সাধারণ জ্ঞান এবং সাধারণ বিজ্ঞানের MCQ।
)# General_Knowledge হিসেবে গতমাসের অমুক তারিখে কে কি করল type question থাকে না বললেই চলে।
একটু Unique প্রশ্ন যেমন: বাংলাদেশের কোন জেলার সাথে ভারত-মিয়ানমার উভয়ের সীমান্ত আছে? বা জাতিসংঘ প্রতিষ্ঠা হয় কত সালে? type question বেশি আসে। এই অংশে ভালো প্রস্তুতির জন্য “মনিটর” নামের সাধারণ জ্ঞানের বইটি নীলক্ষেত থেকে ১২০ টাকায় সংগ্রহ করা যেতে পারে।
)# Math : MBA admission style. ম্যাথে মোটামুটি বেসিক থাকলে এমনিতেই পারা যায়। তবে কম সময়ে করার জন্য practice করা উচিত।
*বাংলা+English: SSC লেভেল এর গ্রামার
*Computer: BCS preliminary
যারা BCS প্রিলি preparation নিচ্ছেন তাদের জন্য General অংশটুকু bonus মনে হবে!
)# Technical : (৬০/৬৫ নম্বর):(ইলেকট্রিক্যা
ল)
এই অংশ আবার দুই ভাগে বিভক্ত।
১৫-২০ মার্কস MCQ, fill in the gap,short question
বাকী ৩৫-৪০ মার্কস math & diagram.
যারা নতুন করে শুরু করবেন তারা নীচের Guideline দেখতে পারেন:
বেশীরভাগ প্রশ্ন আসে circuit & power থেকে।
)# Circuit_Analysis (DC & AC):
Electrical Technology, Thereja Vol 1 বইটিতে প্রচুর example আছে। অল্প সময়ে সহজে প্রস্তুতির জন্য বইটি ভালো। thevenin/Norton equivalence, wye,delta (AC&DC), power factor correction. AC circuit analysis, inductor/
capacitor এর transient অবস্থায় I(t) &v(t) বের করা ভালো করে দেখতে হবে।
Power:
)# Machine ( transformer/Induction motor/
Synchronous motor): theory + math (শুধু Example) এর জন্য Chapman বইটি আবশ্যক। তবে Transformer এর Math এর জন্য Electrical Te
chnology: vol 2, B.L. Thereja ভালো মনে হয়েছে। এছাড়া DC machine ও গুরুত্বপূর্ন।
)# Power_System_Analysis :
V. K. Mehta এর power system বইতে symmetrical & unsymmetrical Fault এর ম্যাথ দেখতে পারো। Stevenson থেকে load flow study, characteristic impedance, line এর regulation, single line diagram থেকে sequence impedance এর concept নিতে পারো।
*switchgear: বিভিন্ন প্রকার circuit breaker. CB এর making current, breaking current, capacity related ম্যাথ।
*Electronics: Sedra Smith থেকে Diode, BJT & MOSFET এর math example. তবে small signal analysis কম আসে।
Boylestad এর Clipper/clamper এর Input,output diagram দেখতে হবে।
*OpAmp: Inverting/non-inverting Amp, adder, integrator, differentiator, filter এর equation, diagramএবং Input থাকলে output আকতে হবে
*Power Electronics: বিভিন্ন Device (যেমন: IGBT) short form এর পূর্ণরূপ & I-V curve. Single phase/three phase rectifier এর diagram.
*Communication: বুয়েটের ড: সাইফুর রহমান স্যার এর communication theory চোথা
*Control System: transfer function থেকে system diagram বের ক
রা। বিভিন্ন system parameter (যেমন: Ts ইত্যাদি) বের করার সহজ সমস্যা।
*Optical fibre: optical fibre এর cross section, প্রকারভেদ, multiplexing, demultiplexing, fibre optical communication architecture এর প্রাথমিক ধারণা।
সাধারণত দেড় ঘন্টার written এ খুব বড় আকারের প্রশ্ন দেয়ার সুযোগ নেই।
EEEদের জন্য Standard মানের (বেশী সহজ বা বেশী কঠিন নয়) question হলে ১০০ নম্বরের(general+technical) মধ্যে ৬০+ পেলেই job পাবার আশা করা যায়। যেহেতু viva তে মার্কস খুব একটা কম বেশী হয় না, তাই written এর উপরই মূলত final merit list নির্ভর করে। আর পরবর্তী promotion গুলোতে এই merit list খুব গুরুত্ব বহন করে। তাই প্রথম দিকে থাকার জন্য ভালো প্রস্তুতি আবশ্যক।
Undergrad Major বা Minor হিসেবে power থাকা না থাকাতে বড় কোন পার্থক্য হয় না। কারণ written এর প্রায় সব question আসে common course গুলো থেকে।